Propuesta de mejora de las condiciones actuales de los teletrabajadores de una pyme del sector de consultoría y capacitación en servicios tecnológicos en Bogotá Colombia
Thesis
Subjects > Engineering
Subjects > Social Sciences
Europe University of Atlantic > Teaching > Final Master Projects
Cerrado
Español
El mundo laboral cambio después de la pandemia, las empresas con mentalidades limitantes se vieron obligadas a hacer frente a desafíos nunca antes vistos, como la protección de su fuerza laboral y la continuidad a las operaciones económicas que encontraron en la virtualidad un gran aliado. El teletrabajo continuo hoy día siendo una opción para muchos trabajadores, aunque enfrentando muchos retos tanto para las empresas como para los trabajadores. La presente investigación plantea como referente la Guía “práctica El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19”, la cual ofrece una serie de recomendaciones prácticas para un trabajo idóneo, que permite que los organismos públicos o privados puedan crear o actualizar sus políticas de teletrabajo. El actual trabajo muestra los resultados de un estudio realizado a una pequeña empresa de consultoría y capacitación de servicios tecnológicos con el fin de indagar sobre puntos importantes de bienestar al tener acceso virtual a un teletrabajo. La orientación metodológica del estudio fue de enfoque profesionalizante, en el cual con base en los resultados obtenidos se propone un proyecto de mejora para los trabajadores y la empresa con el fin de fortalecer las condiciones laborales, la calidad de vida, la productividad. La tipología de proyecto utilizado fue de intervención y el modelo utilizado fue OKR, basado en los hallazgos encontrados de la situación actual luego de vivir la experiencia de trabajo en casa. Los resultados de la investigación evidenciaron que la empresa logro mantenerse en el mercado pese a las circunstancias adversas vividas tras el inicio de la pandemia, también se pudo constatar que la empresa cuenta con una cultura organizacional, un propósito y unos valores que le facilitan migrar a un modelo de trabajo ágil como es la metodología OKR, permitiendo tener colaboradores más eficientes que impacten al logro de la visión corporativa.
metadata
Roa Vargas, Zulma Eliana
mail
zelianaroa@gmail.com
(2022)
Propuesta de mejora de las condiciones actuales de los teletrabajadores de una pyme del sector de consultoría y capacitación en servicios tecnológicos en Bogotá Colombia.
Masters thesis, UNSPECIFIED.
Abstract
El mundo laboral cambio después de la pandemia, las empresas con mentalidades limitantes se vieron obligadas a hacer frente a desafíos nunca antes vistos, como la protección de su fuerza laboral y la continuidad a las operaciones económicas que encontraron en la virtualidad un gran aliado. El teletrabajo continuo hoy día siendo una opción para muchos trabajadores, aunque enfrentando muchos retos tanto para las empresas como para los trabajadores. La presente investigación plantea como referente la Guía “práctica El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19”, la cual ofrece una serie de recomendaciones prácticas para un trabajo idóneo, que permite que los organismos públicos o privados puedan crear o actualizar sus políticas de teletrabajo. El actual trabajo muestra los resultados de un estudio realizado a una pequeña empresa de consultoría y capacitación de servicios tecnológicos con el fin de indagar sobre puntos importantes de bienestar al tener acceso virtual a un teletrabajo. La orientación metodológica del estudio fue de enfoque profesionalizante, en el cual con base en los resultados obtenidos se propone un proyecto de mejora para los trabajadores y la empresa con el fin de fortalecer las condiciones laborales, la calidad de vida, la productividad. La tipología de proyecto utilizado fue de intervención y el modelo utilizado fue OKR, basado en los hallazgos encontrados de la situación actual luego de vivir la experiencia de trabajo en casa. Los resultados de la investigación evidenciaron que la empresa logro mantenerse en el mercado pese a las circunstancias adversas vividas tras el inicio de la pandemia, también se pudo constatar que la empresa cuenta con una cultura organizacional, un propósito y unos valores que le facilitan migrar a un modelo de trabajo ágil como es la metodología OKR, permitiendo tener colaboradores más eficientes que impacten al logro de la visión corporativa.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Trabajo en casa, bienestar, trabajo digno, agilísimo, OKR |
Subjects: | Subjects > Engineering Subjects > Social Sciences |
Divisions: | Europe University of Atlantic > Teaching > Final Master Projects |
Date Deposited: | 16 Nov 2023 23:30 |
Last Modified: | 16 Nov 2023 23:30 |
URI: | https://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/1972 |
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<a href="/10290/1/Influence%20of%20E-learning%20training%20on%20the%20acquisition%20of%20competences%20in%20basketball%20coaches%20in%20Cantabria.pdf" class="ep_document_link"><img class="ep_doc_icon" alt="[img]" src="/10290/1.hassmallThumbnailVersion/Influence%20of%20E-learning%20training%20on%20the%20acquisition%20of%20competences%20in%20basketball%20coaches%20in%20Cantabria.pdf" border="0"/></a>
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open
The main aim of this study was to analyse the influence of e-learning training on the acquisition of competences in basketball coaches in Cantabria. The current landscape of basketball coach training shows an increasing demand for innovative training models and emerging pedagogies, including e-learning-based methodologies. The study sample consisted of fifty students from these courses, all above 16 years of age (36 males, 14 females). Among them, 16% resided outside the autonomous community of Cantabria, 10% resided more than 50 km from the city of Santander, 36% between 10 and 50 km, 14% less than 10 km, and 24% resided within Santander city. Data were collected through a Google Forms survey distributed by the Cantabrian Basketball Federation to training course students. Participation was voluntary and anonymous. The survey, consisting of 56 questions, was validated by two sports and health doctors and two senior basketball coaches. The collected data were processed and analysed using Microsoft® Excel version 16.74, and the results were expressed in percentages. The analysis revealed that 24.60% of the students trained through the e-learning methodology considered themselves fully qualified as basketball coaches, contrasting with 10.98% of those trained via traditional face-to-face methodology. The results of the study provide insights into important characteristics that can be adjusted and improved within the investigated educational process. Moreover, the study concludes that e-learning training effectively qualifies basketball coaches in Cantabria.
Josep Alemany Iturriaga mail josep.alemany@uneatlantico.es, Álvaro Velarde-Sotres mail alvaro.velarde@uneatlantico.es, Javier Jorge mail , Kamil Giglio mail ,
Alemany Iturriaga
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Technological firms invest in R&D looking for innovative solutions but assuming high costs and great (technological) uncertainty regarding final results and returns. Additionally, they face other problems related to R&D management. This empirical study tries to determine which of the factors favour or constrain the decision of these firms to engage in R&D. The analysis uses financial data of 14,619 ICT listed companies of 22 countries from 2003 to 2018. Additionally, macroeconomic data specific for the countries and the sector were used. For the analysis of dynamic panel data, a System-GMM method is used. Among the findings, we highlight that cash flow, contrary to the known theoretical models and empirical evidences, negatively impacts on R&D investment. Debt is neither the right source for R&D funding, as the effect is also negative. This suggests that ICT companies are forced to manage their R&D activities differently, relying more on other funding sources, taking advantage of growth opportunities and benefiting from a favourable macroeconomic environment in terms of growth and increased business sector spending on R&D. These results are similar in both sub-sectors and in all countries, both bank- and market based. The exception is firms with few growth opportunities and little debt.
Inna Alexeeva-Alexeev mail inna.alexeeva@uneatlantico.es, Cristina Mazas Pérez-Oleag mail cristina.mazas@uneatlantico.es,
Alexeeva-Alexeev
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open
Carotenoids Intake and Cardiovascular Prevention: A Systematic Review
Background: Cardiovascular diseases (CVDs) encompass a variety of conditions that affect the heart and blood vessels. Carotenoids, a group of fat-soluble organic pigments synthesized by plants, fungi, algae, and some bacteria, may have a beneficial effect in reducing cardiovascular disease (CVD) risk. This study aims to examine and synthesize current research on the relationship between carotenoids and CVDs. Methods: A systematic review was conducted using MEDLINE and the Cochrane Library to identify relevant studies on the efficacy of carotenoid supplementation for CVD prevention. Interventional analytical studies (randomized and non-randomized clinical trials) published in English from January 2011 to February 2024 were included. Results: A total of 38 studies were included in the qualitative analysis. Of these, 17 epidemiological studies assessed the relationship between carotenoids and CVDs, 9 examined the effect of carotenoid supplementation, and 12 evaluated dietary interventions. Conclusions: Elevated serum carotenoid levels are associated with reduced CVD risk factors and inflammatory markers. Increasing the consumption of carotenoid-rich foods appears to be more effective than supplementation, though the specific effects of individual carotenoids on CVD risk remain uncertain.
Sandra Sumalla Cano mail sandra.sumalla@uneatlantico.es, Imanol Eguren García mail imanol.eguren@uneatlantico.es, Álvaro Lasarte García mail , Thomas Prola mail thomas.prola@uneatlantico.es, Raquel Martínez Díaz mail raquel.martinez@uneatlantico.es, Iñaki Elío Pascual mail inaki.elio@uneatlantico.es,
Sumalla Cano
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open
Assessment Of Lower Limb Asymmetries In Soccer Players According To The Stage Of The Season
PURPOSE: Muscle asymmetries can be associated with increased risk of injury. Using countermovement jump (CMJ) to analyze muscular asymmetries in the lower limbs of soccer players, according to the stage of the season.
Álvaro Velarde-Sotres mail alvaro.velarde@uneatlantico.es, Jeffrey Mjaanes mail , Angel Olider Rojas Vistorte mail , Julio Calleja-González mail ,
Velarde-Sotres
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open
The evolution of the COVID-19 pandemic has been associated with variations in clinical presentation and severity. Similarly, prediction scores may suffer changes in their diagnostic accuracy. The aim of this study was to test the 30-day mortality predictive validity of the 4C and SEIMC scores during the sixth wave of the pandemic and to compare them with those of validation studies. This was a longitudinal retrospective observational study. COVID-19 patients who were admitted to the Emergency Department of a Spanish hospital from December 15, 2021, to January 31, 2022, were selected. A side-by-side comparison with the pivotal validation studies was subsequently performed. The main measures were 30-day mortality and the 4C and SEIMC scores. A total of 27,614 patients were considered in the study, including 22,361 from the 4C, 4,627 from the SEIMC and 626 from our hospital. The 30-day mortality rate was significantly lower than that reported in the validation studies. The AUCs were 0.931 (95% CI: 0.90–0.95) for 4C and 0.903 (95% CI: 086–0.93) for SEIMC, which were significantly greater than those obtained in the first wave. Despite the changes that have occurred during the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic, with a reduction in lethality, scorecard systems are currently still useful tools for detecting patients with poor disease risk, with better prognostic capacity.
Pedro Ángel de Santos Castro mail , Carlos del Pozo Vegas mail , Leyre Teresa Pinilla Arribas mail , Daniel Zalama Sánchez mail , Ancor Sanz-García mail , Tony Giancarlo Vásquez del Águila mail , Pablo González Izquierdo mail , Sara de Santos Sánchez mail , Cristina Mazas Pérez-Oleaga mail cristina.mazas@uneatlantico.es, Irma Dominguez Azpíroz mail irma.dominguez@unini.edu.mx, Iñaki Elío Pascual mail inaki.elio@uneatlantico.es, Francisco Martín-Rodríguez mail ,
de Santos Castro