Determinar cuál ha sido el impacto del teletrabajo en los empleados de Banco de los Trabajadores, S.A. (BANTRAB) de Tegucigalpa, Honduras, a causa de la propagación del Covid-19

Thesis Subjects > Comunication
Subjects > Social Sciences Europe University of Atlantic > Teaching > Final Master Projects Cerrado Español La pandemia por el coronavirus o virus del covid-19, ha provocado cambios a nivel mundial, por ello la sociedad ha implementado estrategias donde el distanciamiento físico no sea limitante para mantener las comunicaciones. Entre éstos cambios las Instituciones con el propósito de evitar las bajas económicas y financieras han implementado modalidades que favorezcan tanto a la Institución como a los empleados, una de éstas modalidades es el trabajo desde casa o teletrabajo, en el presente proyecto se pretende identificar el impacto que ha producido en empleados de Banco de los Trabajadores S.A. de Tegucigalpa, Honduras, la implementación de la modalidad del teletrabajo. Por lo anterior, se propuso entonces el objetivo de Identificar los factores del teletrabajo que han causado cambios laborales en los empleados de Banco de los Trabajadores S.A. en Tegucigalpa, Honduras. Durante el confinamiento por el virus Covid-19. Para proporcionar oportunidades de mejora a la Institución. Con una metodología mixta recolectando, analizando y combinando los datos para su posterior análisis, así mismo, se empleó el diseño de investigación descriptivo con la obtención de datos característicos de la población lo cual ayudó en el análisis de los mismos. Aplicando la encuesta de forma virtual y con la obtención y análisis de datos, se realizó una subcategoría de Investigación-acción y con un corte de investigación longitudinal, obteniendo datos cuantitativos y cualitativos que ayudan a observar el comportamiento como tal de los empleados de la Institución y así recomendar mejoras para su aplicación. Entré los logros y conclusiones más importantes del desarrollo del proyecto, están: Los factores del teletrabajo que han causado cambios en los empleados de Banco de los Trabajadores S.A. en Tegucigalpa, Honduras, son: 1. Que los empleados encuestados en su mayoría, consideran que la Institución no ha estado pendiente de su comodidad y bienestar mientras se realizan actividades asignadas. Por otra parte, se identifica que las tres (3) ventajas del teletrabajo con mayor relevancia son la reducción de gastos de transporte, el uso de vestimenta más cómoda y la flexibilidad horaria y las tres (3) desventajas son las fallas con las redes de internet, disminución del ambiente plenamente laboral y las limitantes que existen respecto a la información y las herramientas de trabajo. Los puestos de trabajo críticos para la funcionalidad de la Institución son los de atención al cliente, el personal de aseo y personal generador de negocios. Así mismo, los puestos menos críticos son los de atención interna a sistemas tecnológicos, puestos administrativos de back office y las gerencias y jefaturas. metadata Rosales Mena, Lesly Abigail mail leslyabigailr@gmail.com (2022) Determinar cuál ha sido el impacto del teletrabajo en los empleados de Banco de los Trabajadores, S.A. (BANTRAB) de Tegucigalpa, Honduras, a causa de la propagación del Covid-19. Masters thesis, UNSPECIFIED.

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Abstract

La pandemia por el coronavirus o virus del covid-19, ha provocado cambios a nivel mundial, por ello la sociedad ha implementado estrategias donde el distanciamiento físico no sea limitante para mantener las comunicaciones. Entre éstos cambios las Instituciones con el propósito de evitar las bajas económicas y financieras han implementado modalidades que favorezcan tanto a la Institución como a los empleados, una de éstas modalidades es el trabajo desde casa o teletrabajo, en el presente proyecto se pretende identificar el impacto que ha producido en empleados de Banco de los Trabajadores S.A. de Tegucigalpa, Honduras, la implementación de la modalidad del teletrabajo. Por lo anterior, se propuso entonces el objetivo de Identificar los factores del teletrabajo que han causado cambios laborales en los empleados de Banco de los Trabajadores S.A. en Tegucigalpa, Honduras. Durante el confinamiento por el virus Covid-19. Para proporcionar oportunidades de mejora a la Institución. Con una metodología mixta recolectando, analizando y combinando los datos para su posterior análisis, así mismo, se empleó el diseño de investigación descriptivo con la obtención de datos característicos de la población lo cual ayudó en el análisis de los mismos. Aplicando la encuesta de forma virtual y con la obtención y análisis de datos, se realizó una subcategoría de Investigación-acción y con un corte de investigación longitudinal, obteniendo datos cuantitativos y cualitativos que ayudan a observar el comportamiento como tal de los empleados de la Institución y así recomendar mejoras para su aplicación. Entré los logros y conclusiones más importantes del desarrollo del proyecto, están: Los factores del teletrabajo que han causado cambios en los empleados de Banco de los Trabajadores S.A. en Tegucigalpa, Honduras, son: 1. Que los empleados encuestados en su mayoría, consideran que la Institución no ha estado pendiente de su comodidad y bienestar mientras se realizan actividades asignadas. Por otra parte, se identifica que las tres (3) ventajas del teletrabajo con mayor relevancia son la reducción de gastos de transporte, el uso de vestimenta más cómoda y la flexibilidad horaria y las tres (3) desventajas son las fallas con las redes de internet, disminución del ambiente plenamente laboral y las limitantes que existen respecto a la información y las herramientas de trabajo. Los puestos de trabajo críticos para la funcionalidad de la Institución son los de atención al cliente, el personal de aseo y personal generador de negocios. Así mismo, los puestos menos críticos son los de atención interna a sistemas tecnológicos, puestos administrativos de back office y las gerencias y jefaturas.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Trabajo en casa, Actividad laboral, Controles, Estrategias y salud.
Subjects: Subjects > Comunication
Subjects > Social Sciences
Divisions: Europe University of Atlantic > Teaching > Final Master Projects
Date Deposited: 19 Oct 2023 23:30
Last Modified: 19 Oct 2023 23:30
URI: https://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/861

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Influence of E-learning training on the acquisition of competences in basketball coaches in Cantabria

The main aim of this study was to analyse the influence of e-learning training on the acquisition of competences in basketball coaches in Cantabria. The current landscape of basketball coach training shows an increasing demand for innovative training models and emerging pedagogies, including e-learning-based methodologies. The study sample consisted of fifty students from these courses, all above 16 years of age (36 males, 14 females). Among them, 16% resided outside the autonomous community of Cantabria, 10% resided more than 50 km from the city of Santander, 36% between 10 and 50 km, 14% less than 10 km, and 24% resided within Santander city. Data were collected through a Google Forms survey distributed by the Cantabrian Basketball Federation to training course students. Participation was voluntary and anonymous. The survey, consisting of 56 questions, was validated by two sports and health doctors and two senior basketball coaches. The collected data were processed and analysed using Microsoft® Excel version 16.74, and the results were expressed in percentages. The analysis revealed that 24.60% of the students trained through the e-learning methodology considered themselves fully qualified as basketball coaches, contrasting with 10.98% of those trained via traditional face-to-face methodology. The results of the study provide insights into important characteristics that can be adjusted and improved within the investigated educational process. Moreover, the study concludes that e-learning training effectively qualifies basketball coaches in Cantabria.

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Josep Alemany Iturriaga mail josep.alemany@uneatlantico.es, Álvaro Velarde-Sotres mail alvaro.velarde@uneatlantico.es, Javier Jorge mail , Kamil Giglio mail ,

Alemany Iturriaga

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Do ICT firms manage R&D differently? Firm-level and macroeconomic effects on corporate R&D investment: Empirical evidence from a multi-countries context

Technological firms invest in R&D looking for innovative solutions but assuming high costs and great (technological) uncertainty regarding final results and returns. Additionally, they face other problems related to R&D management. This empirical study tries to determine which of the factors favour or constrain the decision of these firms to engage in R&D. The analysis uses financial data of 14,619 ICT listed companies of 22 countries from 2003 to 2018. Additionally, macroeconomic data specific for the countries and the sector were used. For the analysis of dynamic panel data, a System-GMM method is used. Among the findings, we highlight that cash flow, contrary to the known theoretical models and empirical evidences, negatively impacts on R&D investment. Debt is neither the right source for R&D funding, as the effect is also negative. This suggests that ICT companies are forced to manage their R&D activities differently, relying more on other funding sources, taking advantage of growth opportunities and benefiting from a favourable macroeconomic environment in terms of growth and increased business sector spending on R&D. These results are similar in both sub-sectors and in all countries, both bank- and market based. The exception is firms with few growth opportunities and little debt.

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Inna Alexeeva-Alexeev mail inna.alexeeva@uneatlantico.es, Cristina Mazas Pérez-Oleag mail cristina.mazas@uneatlantico.es,

Alexeeva-Alexeev

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Assessment Of Lower Limb Asymmetries In Soccer Players According To The Stage Of The Season

PURPOSE: Muscle asymmetries can be associated with increased risk of injury. Using countermovement jump (CMJ) to analyze muscular asymmetries in the lower limbs of soccer players, according to the stage of the season.

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Álvaro Velarde-Sotres mail alvaro.velarde@uneatlantico.es, Jeffrey Mjaanes mail , Angel Olider Rojas Vistorte mail , Julio Calleja-González mail ,

Velarde-Sotres

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Exploring body composition and somatotype profiles among youth professional soccer players

OBJECTIVE: This study aimed to analyze the body composition and somatotype of professional soccer players, investigating variations across categories and playing positions. METHODS: An observational, cross-sectional, and analytical study was conducted with 51 male professional soccer players in the U-19 and U-20 categories. Data about sex, age, height, and weight were collected between March and May 2023. Body composition analysis utilized the ISAK protocol for the restricted profile, while somatotype categorization employed the Heath and Carter formula. Statistical analysis was performed using IBM SPSS Statistics V.26, which involved the application of Mann-Whitney and Kruskal-Wallis tests to discern differences in body composition variables and proportionality based on categories and playing positions. The Dunn test further identified specific positions exhibiting significant differences. RESULTS: The study encompassed 51 players, highlighting meaningful differences in body composition. The average body mass in kg was 75.8 (±6.9) for U-20 players and 70.5 (±6.1) for U-19 players. The somatotype values were 2.6-4.6-2.3 for U-20 players and 2.5-4.3-2.8 for U-19 players, with a predominance of muscle mass in all categories, characterizing them as balanced mesomorphs. CONCLUSIONS: Body composition and somatotype findings underscore distinctions in body mass across categories and playing positions, with notably higher body mass and muscle mass predominance in elevated categories. However, the prevailing skeletal muscle development establishes a significant semblance with the recognized somatotype standard for soccer.

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Raynier Zambrano-Villacres mail , Evelyn Frias-Toral mail , Emily Maldonado-Ponce mail , Carlos Poveda-Loor mail , Paola Leal mail , Álvaro Velarde-Sotres mail alvaro.velarde@uneatlantico.es, Alice Leonardi mail , Bruno Trovato mail , Federico Roggio mail , Alessandro Castorina mail , Xu Wenxin mail , Giuseppe Musumeci mail ,

Zambrano-Villacres

<a href="/14208/1/jfmk-09-00140.pdf" class="ep_document_link"><img class="ep_doc_icon" alt="[img]" src="/14208/1.hassmallThumbnailVersion/jfmk-09-00140.pdf" border="0"/></a>

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External Load Evaluation in Elite Futsal: Influence of Match Results and Game Location with IMU Technology

The purpose of this study was to assess the external load demands in futsal, considering both home and away matches and their outcomes, in order to plan microcycles throughout the season based on the external load of each match. The external load of 10 players from a First Division team in the Spanish Futsal League was recorded throughout 15 official matches in the first half of the league championship. The players’ external load was monitored using OLIVER devices. To analyse the influence of the match outcome and location on the external load, a univariate general linear model (GLM) analysis was conducted with Bonferroni post hoc. There are no differences between the variables neither comparing results nor location factors, except for accelerations of 2 to 3 m/s2 (m) per minute and the number of accelerations of 2 to 3 m/s2 per minute, reporting higher value winnings at home than away (p < 0.05). The location and results are not factors that influence on external load in futsal matches, except the number and distance performed in accelerations and distance covered at a low to medium speed. These findings are important for planning microcycles and providing the appropriate dosage to each player to achieve optimal performance in matches.

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Héctor Gadea-Uribarri mail , Carlos Lago-Fuentes mail carlos.lago@uneatlantico.es, Ainhoa Bores Arce mail ainhoa.bores@uneatlantico.es, Víctor Emilio Villavicencio Álvarez mail , Sergio López-García mail , Santiago Calero-Morales mail , Elena Mainer-Pardos mail ,

Gadea-Uribarri