Avaliação de desempenho e gestão dos processos de avaliação de desempenho na Prefeitura Municipal de Rosário da Limeira nos últimos 20 anos, localizada em Minas Gerais, Brasil.

Claudio Jose Neves

Resumen:

A avaliação de desempenho é um processo de melhoria continua na gestão de políticas públicas e privadas, valorizar o capital humano dentro da empresa, através de um processo estruturado, guiado, e que melhora os resultados. Procura-se saber através do olhar dos profissionais que estiveram e estão na gestão das políticas públicas e análise documental, descobrir as possíveis razões para não ter ocorrido à avaliação de desempenho da Prefeitura Municipal de Rosário da Limeira nos últimos 20 anos e propor soluções para implantação ou melhorias na gestão e instrumental técnico na gestão de pessoas.