@unpublished{uneatlantico895,
           title = {Proposta de protocolo de resolu{\c c}{\~a}o de dilemas {\'e}ticos em Unidades de Terapia Intensiva},
          author = {Francisco de Melo Segundo},
           month = {Febrero},
            year = {2022},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/895/},
        abstract = {Introdu{\c c}{\~a}o: Dentro do ambiente hospitalar, principalmente a Unidade de Terapia Intensiva, conflitos e dilemas podem prejudicar a atua{\c c}{\~a}o assistencial e por tanto a terap{\^e}utica do paciente, trazendo piora n{\~a}o prevista para o quadro cl{\'i}nico, piora na qualidade de vida do paciente e familiares, trazendo situa{\c c}{\~o}es desconfort{\'a}veis {\`a} equipe. Dilemas {\'e}ticos s{\~a}o entendidos como a escolha entre duas ou mais alternativas, desej{\'a}veis ou indesej{\'a}veis, demandando reflex{\~a}o, pondera{\c c}{\~a}o e discuss{\~a}o, e no momento da tomada de decis{\~a}o. Objetivo: Propor um protocolo sistematizado para resolu{\c c}{\~o}es de dilemas {\'e}ticos em Unidades de Terapia Intensiva em S{\~a}o Lu{\'i}s, Maranh{\~a}o, Brasil. Metodologia: Esta pesquisa se trata de um projeto com enfoque profissionalizante, com apresenta{\c c}{\~a}o de proposta de uma poss{\'i}vel aplica{\c c}{\~a}o pr{\'a}tica em um contexto hospitalar, especificamente em Unidades de Terapia intensiva. Para tanto, foi definido um Protocolo, baseado em dados disponibilizados por uma equipe atuante em um Comit{\^e} de {\'e}tica hospitalar, em S{\~a}o Lu{\'i}s, Maranh{\~a}o. Resultados: A partir da base de dados disponibilizada, foram estudados 22 casos, considerados dilemas pela equipe avaliadora, sendo os dilemas mais observados o Pedido de n{\~a}o interven{\c c}{\~a}o por familiares e Recusa de procedimento invasivo n{\~a}o eficaz. Ent{\~a}o foi desenvolvido o Protocolo sistematizado para resolu{\c c}{\~o}es de dilemas {\'e}ticos em Unidades de Terapia Intensiva, sendo definidos o campo de atua{\c c}{\~a}o, equipe, objetivos do protocolo, descri{\c c}{\~a}o de conceitos essenciais, atribui{\c c}{\~o}es da equipe, valores {\'e}ticos do comit{\^e}, fluxo de atua{\c c}{\~a}o do comit{\^e} e o fluxo de preven{\c c}{\~a}o de dilemas a ser seguido pela equipe. Sendo ainda definito os indicadores {\'I}ndice de Resolubilidade de Conflitos e {\'I}ndice de dilemas, para avalia{\c c}{\~a}o da efic{\'a}cia do protocolo. Conclus{\~a}o: A partir dos estudos e dos dados analisados, percebe-se a import{\^a}ncia da exist{\^e}ncia de um protocolo sistematizado, com foco na preven{\c c}{\~a}o e resolubilidade eficiente de dilemas {\'e}ticos, o que pode garantir melhor desfecho emocional aos envolvidos, familiares ou profissionais atuantes.},
        keywords = {Comit{\^e}s de {\'E}tica Cl{\'i}nica, {\'E}tica Hospitalar, Dilemas {\'E}ticos.}
}