eprintid: 8700 rev_number: 10 eprint_status: archive userid: 2 dir: disk0/00/00/87/00 datestamp: 2023-09-07 23:30:14 lastmod: 2023-09-07 23:30:14 status_changed: 2023-09-07 23:30:14 type: book_section metadata_visibility: show creators_name: Alexeeva-Alexeev, Inna creators_name: Mazas Pérez-Oleaga, Cristina creators_id: inna.alexeeva@uneatlantico.es creators_id: cristina.mazas@uneatlantico.es title: Motivación laboral como eje de la gestión de recursos humanos en una empresa. Estudio empírico sobre la valoración de los motores de la motivación por los empleados y alumnos universitarios. ispublished: pub subjects: uneat_fp divisions: uneatlantico_produccion_cientifica full_text_status: none date: 2023-07 series: Conocimiento Contemporáneo publisher: Dykinson place_of_pub: Madrid pagerange: 125-149 pages: 700 refereed: TRUE isbn: 9788411229241 book_title: Nuevas tendencias en gestión e innovación empresarial. Adaptación a los nuevos escenarios globales y domésticos official_url: https://www.dykinson.com/libros/nuevas-tendencias-en-gestion-e-innovacion-empresarial-adaptacion-a-los-nuevos-escenarios-globales-y-domesticos/9788411229241/ access: open language: es citation: Sección/Capítulo de Libro Materias > Educación Universidad Europea del Atlántico > Investigación > Producción Científica Abierto Español SIN ESPECIFICAR metadata Alexeeva-Alexeev, Inna y Mazas Pérez-Oleaga, Cristina mail inna.alexeeva@uneatlantico.es, cristina.mazas@uneatlantico.es (2023) Motivación laboral como eje de la gestión de recursos humanos en una empresa. Estudio empírico sobre la valoración de los motores de la motivación por los empleados y alumnos universitarios. In: Nuevas tendencias en gestión e innovación empresarial. Adaptación a los nuevos escenarios globales y domésticos. Conocimiento Contemporáneo . Dykinson, Madrid, pp. 125-149. ISBN 9788411229241