relation: http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/8700/
canonical: http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/8700/
title: Motivación laboral como eje de la gestión de recursos humanos en una empresa. Estudio empírico sobre la valoración de los motores de la motivación por los empleados y alumnos universitarios.
creator: Alexeeva-Alexeev, Inna
creator: Mazas Pérez-Oleaga, Cristina
subject: Educación
publisher: Dykinson
date: 2023-07
type: Sección/Capítulo de Libro
type: PeerReviewed
identifier:   Sección/Capítulo de Libro Materias > Educación <http://repositorio.uneatlantico.es/view/subjects/uneat=5Ffp.html> Universidad Europea del Atlántico > Investigación > Producción Científica <http://repositorio.uneatlantico.es/view/divisions/uneatlantico=5Fproduccion=5Fcientifica.html> Abierto Español SIN ESPECIFICAR metadata Alexeeva-Alexeev, Inna y Mazas Pérez-Oleaga, Cristina mail inna.alexeeva@uneatlantico.es, cristina.mazas@uneatlantico.es       (2023) Motivación laboral como eje de la gestión de recursos humanos en una empresa. Estudio empírico sobre la valoración de los motores de la motivación por los empleados y alumnos universitarios.   In:  Nuevas tendencias en gestión e innovación empresarial. Adaptación a los nuevos escenarios globales y domésticos.   Conocimiento Contemporáneo .  Dykinson, Madrid, pp. 125-149.  ISBN 9788411229241     
relation: https://www.dykinson.com/libros/nuevas-tendencias-en-gestion-e-innovacion-empresarial-adaptacion-a-los-nuevos-escenarios-globales-y-domesticos/9788411229241/
language: es