Tesis Materias > Ciencias Sociales Universidad Europea del Atlántico > Docencia > Trabajos finales de Máster Cerrado Portugués O presente estudo cujo tema aborda a gestão estratégica de pessoas e liderança organizacional aplicadas na área de Tecnologia da Informação, vem dissertar sobre as práticas identificadas para obter um maior engajamento dos colaboradores da área de TI e alinhamento com os objetivos estratégicos visando o melhor retorno para a organização. Este retorno pode ocorrer de forma financeira ou elevação dos níveis de colaboração, criatividade e satisfação dos colaboradores no ambiente organizacional. A gestão estratégica de pessoas introduz conceitos de cultura e liderança organizacionais, direção e planejamento que são essenciais para promover um ambiente funcional de cooperação e integração. O objetivo geral da pesquisa é identificar e apresentar práticas de gestão de pessoas aplicadas na área de TI das organizações e que as tem levado a uma mudança de postura em relação à gestão de equipes de trabalho. O resultado a ser alcançado é a indicação de melhores práticas de liderança e gestão de pessoas que promovam engajamento e o melhor desempenho dos profissionais de TI para o alcance dos objetivos organizacionais, com base no cruzamento entre os conceitos retirados do conteúdo teórico e os dados obtidos através de pesquisa, bem como da experiência do autor. A pesquisa apresenta cunho descritivo e qualitativo e foi desenvolvida sob a forma de pesquisa de campo e bibliográfica com base em livros e artigos científicos. Serão apresentados elementos sobre as práticas de gestão de pessoas e liderança na área de TI, em uma amostragem restrita de profissionais de TI. metadata Barbosa da Costa, Clayton mail claytonbhz@hotmail.com (2022) Liderança na Gestão Estratégica de pessoas como prática para o engajamento da área de Tecnologia da Informação. Masters thesis, SIN ESPECIFICAR.