@article{uneatlantico5978, month = {Julio}, volume = {5}, author = {Celia Antu{\~n}a Camblor}, number = {2}, note = {Alumna, no PDI}, year = {2022}, title = {Bienestar psicol{\'o}gico, inteligencia emocional y resoluci{\'o}n de conflictos en miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado espa{\~n}ol: un estudio correlacional}, journal = {MLS Psychology Research}, abstract = {La resoluci{\'o}n de conflictos y el bienestar emocional son cruciales ante situaciones de estr{\'e}s agudo como puede ser el trabajo policial. Es por ello que los objetivos de este trabajo son: (1) identificar el estilo de resoluci{\'o}n de conflictos predominante en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado espa{\~n}ol, (2) describir la relaci{\'o}n entre resoluci{\'o}n de conflictos e inteligencia emocional y, (3) describir la relaci{\'o}n entre resoluci{\'o}n de conflictos y bienestar psicol{\'o}gico. Se ha utilizado una muestra de 434 participantes pertenecientes de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y se ha medido con distintos cuestionarios el bienestar emocional, la inteligencia emocional y los estilos de resoluci{\'o}n de conflictos. El estilo predominante era el evitativo en m{\'a}s de la mitad de la muestra. Las variables asertividad y bienestar psicol{\'o}gico pueden explicar el 78.1\% de la varianza del estilo integrador. Se han encontrado correlaciones estad{\'i}sticamente significativas entre la inteligencia emocional y estilos de resoluci{\'o}n de conflicto. En base a los resultados, podr{\'i}a ser beneficioso instruir a los trabajadores en t{\'e}cnicas de mediaci{\'o}n y resoluci{\'o}n de conflictos tal y como se ha realizado en algunas ocasiones (ej. Medipol). A diferencia de otros estudios anteriores, se han encontrado correlatos significativos entre algunas variables de inteligencia emocional y los estilos de resoluci{\'o}n de conflictos.}, url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/5978/}, keywords = {Resoluci{\'o}n de Conflictos; Bienestar psicol{\'o}gico; Inteligencia emocional; Fuerzas y Cuerpos de Seguridad} }