@unpublished{uneatlantico3212,
          author = {Luis Fernando Aguilar Aparicio},
           title = {Repercusi{\'o}n del compromiso organizacional en la productividad  de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de  San Sebasti{\'a}n provincia del Cusco,2022},
            year = {2022},
           month = {Agosto},
        keywords = {compromiso organizacional, productividad, influencia, correlaci{\'o}n.},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/3212/},
        abstract = {El objetivo general del presente trabajo fue analizar la repercusi{\'o}n del compromiso organizacional en la productividad de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de San Sebasti{\'a}n provincia del Cusco,2022. En el trabajo de investigaci{\'o}n se utiliz{\'o} la metodolog{\'i}a cuantitativa, el nivel de investigaci{\'o}n fue descriptivo correlacional, el dise{\~n}o de investigaci{\'o}n para el estudio fue no experimental trasversal. La poblaci{\'o}n de estudio corresponde a la totalidad de los trabajadores administrativos que laboran en la municipalidad distrital de San Sebasti{\'a}n provincia del Cusco que en total son 380 personas, distribuidas entre nombrados y contratados. Se determin{\'o} la muestra por medio de un muestreo no probabil{\'i}stico, en funci{\'o}n a los criterios de inclusi{\'o}n y exclusi{\'o}n. La muestra quedo constituida por 45 trabajadores.En el trabajo de investigaci{\'o}n se ha empleado como t{\'e}cnica la encuesta que se realiz{\'o} a 45 trabajadores administrativos, con el prop{\'o}sito de recopilar informaci{\'o}n estad{\'i}stica de las variables compromiso organizacional y productividad.En el trabajo se analiz{\'o} la repercusi{\'o}n del compromiso organizacional en la productividad de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de San Sebasti{\'a}n; el Compromiso organizacional influye de forma significativa sobre la productividad, lo que se demostr{\'o} a partir del valor de significancia menor de 0.05, y el Rho de Spearman que indica una influencia del 35.7\% del compromiso organizacional sobre la productividad laboral.}
}