@unpublished{uneatlantico3023,
           title = {Dise{\~n}o de propuesta para intervenir el clima organizacional de los equipos de trabajo en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional Caldas},
            year = {2022},
           month = {Julio},
          author = {Elsa Lorena Aguirre Valencia},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/3023/},
        keywords = {Clima organizacional, Liderazgo, equipo de trabajo, estrategias, motivaci{\'o}n, innovaci{\'o}n.},
        abstract = {Como es conocido por todos, el a{\~n}o 2020 fue de cambios categ{\'o}ricos en todas las esferas de la vida, tanto personal como social y laboral. el mundo experiment{\'o} una especie de cambios dram{\'a}ticos para los que no estaba preparado. En este proyecto nos ata{\~n}en los principales cambios a los que se vieron enfrentadas las organizaciones, debido a las medidas decretadas por los gobiernos a fin de salvaguardar la vida de las personas, implementando de manera abrupta el trabajo desde casa, en la mayor parte de su fuerza laboral con el fin de evitar la propagaci{\'o}n de la Covid19 y que aun despu{\'e}s de superada la crisis sanitaria muchos aspectos de la virtualidad o trabajo remoto llegaron para quedarse, por lo que hace necesario conocer los principales cambios que han afectado el clima organizacional; por ello se ha querido dise{\~n}ar una propuesta de estrategias de intervenci{\'o}n del clima organizacional considerando las nuevas formas de trabajo en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) Regional Caldas.}
}