TY  - UNPB
KW  - Elementos de protección personal
KW  -  Factores
KW  -  herramienta
KW  -  resistencia
KW  -  Seguridad y Salud en el trabajo.
A1  - Diaz Hernandez, Adriana
ID  - uneatlantico2859
M1  - masters
AV  - none
Y1  - 2022/07/15/
TI  - Medición de los factores que influyen en la resistencia al uso de los elementos de protección personal (EPP) en los colaboradores de la empresa ?Litolatina Editores S.A.S? ubicada en el Municipio de Montería del Departamento de Córdoba
UR  - http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/2859/
N2  - Los Elementos de Protección Personal (EPP), están definidos ?todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales?. Es decir que están destinados a proteger a los trabajadores de los riesgos y amenazas a los que están expuestos en sus áreas laborales. Aunque el uso de EPP es la medida de control más visible para reducir el riesgo y evitar los accidentes laborales (OMS, 2020) existe una alta resistencia al uso de ellos. Factores como la incomodidad, resistencia al cambio, vergüenza, falta de capacitación del uso adecuado del equipo asignado, entre otros aspectos que influyen en el rechazo de los equipos de protección.Esta investigación tuvo como propósito medir los factores de riesgo que influyen en la resistencia al uso de los elementos de protección personal (EPP) en los colaboradores de la empresa en estudio, tales como tapaboca, guante, botas y gafas. Dichos elementos    son utilizados para el desarrollo de cada una de las actividades en la empresa. Para la recolección de información se utilizó la ?Herramienta para la medición de la resistencia al uso de los elementos de protección personal? diseñada por Hernández Julio. Se puede concluir que son varios los factores que influyen al momento del no uso de los EPP siendo uno más frecuentes que otros, pero todos son de interés y deben ser tenidos en cuenta por el empleador para la protección de los trabajadores y la mejora continua en los procesos internos de la empresa.
ER  -