@unpublished{uneatlantico2728,
          author = {Francy Yael Flores Alvarez},
            year = {2022},
           month = {Julio},
           title = {Trabajo en equipo y el desempe{\~n}o laboral. Caso CUASA, Orocuina, Honduras.},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/2728/},
        keywords = {Trabajo en equipo, Recursos humanos, Desempe{\~n}o laboral, Personal Administrativo, Comportamiento humano.},
        abstract = {El presente trabajo de investigaci{\'o}n muestra el desarrollo de la investigaci{\'o}n titulada ?Trabajo en equipo y el desempe{\~n}o laboral. Caso Empresa CUASA, Orocuina, Honduras?. Para tal efecto se decidi{\'o} una investigaci{\'o}n con enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, alcance descriptivo y transversal.Entre los principales hallazgos se logr{\'o} determinar la necesidad de capacitar al personal del {\'a}rea administrativa de CUASA sobre trabajo en equipo para mejorar el desempe{\~n}o laboral, la propuesta es un plan de capacitaci{\'o}n en tres etapas: primero solo a los empleados administrativos, luego al resto de empleados y la tercera fase es implementar el proyecto de forma permanente. Se propone pues, el ?Taller de habilidades profesionales esenciales CUASA?, considerando que la capacitaci{\'o}n es una inversi{\'o}n por parte de la empresa, la cual incrementa las competencias y habilidades de los empleados teniendo una incidencia directa sobre el desempe{\~n}o laboral.}
}