@unpublished{uneatlantico2688,
           month = {Junio},
            year = {2022},
          author = {Paola Andrea Archila Santos},
           title = {Gerenciamiento del talento humano de IPS Oncol{\'o}gica en Bogot{\'a} basado en la gesti{\'o}n del conocimiento y del desempe{\~n}o de los colaboradores},
        keywords = {Gerencia Talento Humano Desempe{\~n}o, Modelo de Gesti{\'o}n},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/2688/},
        abstract = {Alinear el proceso de gesti{\'o}n del talento humano de la Instituci{\'o}n Oncol{\'o}gica de la ciudad de Bogot{\'a}, permiti{\'o} identificar que la empresa tiene establecido dos de los cinco subsistemas planteados por el modelo te{\'o}rico de (Chiavenato I. , 2016) y veintitr{\'e}s de los veinticinco procedimientos requeridos para la gesti{\'o}n de esta {\'a}rea de manera exitosa, que incluye la provisi{\'o}n, la organizaci{\'o}n, el mantenimiento, el desarrollo y la auditor{\'i}a de talento humano; basados en la gesti{\'o}n del conocimiento y productividad. El proyecto gener{\'o} la actualizaci{\'o}n de la caracterizaci{\'o}n del proceso de Gesti{\'o}n de talento humano que adicional a integrar el modelo te{\'o}rico, tambi{\'e}n cumple con los requerimientos de habilitaci{\'o}n, acreditaci{\'o}n y est{\'a}ndares normativos en Seguridad y salud en el trabajo.}
}