TY  - JOUR
Y1  - 2018///
ID  - uneatlantico2616
TI  - Factores que influyen en el perfil motivacional laboral de los millennials
PB  - MLS Journals
AV  - none
IS  - 1
SP  - 41
JF  - MLS Psychology Research
N2  - La presente investigación examinó las posibles relaciones existentes entre los rasgos de personalidad y el perfil motivacional laboral; teniendo en cuenta la incidencia de los riesgos psicosociales en la relación entre ambas variables. Se trata de un diseño ex post facto, transversal de tipo descriptivo y correlacional, observacional de tipo analítico y no experimental. Este estudio se compuso de una muestra de 50 personas trabajadoras, pertenecientes a la generación millennial, en edades comprendidas entre los 22 y los 37 años; y estuvo conformada por 29 mujeres y 21 hombres. Se observó que existe una correlación significativa y positiva entre los rasgos de personalidad; Apertura y Responsabilidad con los rasgos de motivación; Logro, Exploración y Contribución. Así mismo, se encontró una relación significativa y negativa entre los rasgos de personalidad; Apertura y Responsabilidad y los rasgos de motivación; Hedonismo, Seguridad y Conservación. Por otro lado, se comprobó que en esta relación mediaban ciertos factores de riesgos psicosociales como son la Inseguridad, el Liderazgo, el Desarrollo y la Estima, los cuales mediaban la relación entre los rasgos de personalidad Apertura y Responsabilidad y los rasgos de motivación, Hedonismo, Exploración, Seguridad y Contribución.
UR  - http://doi.org/10.33000/mlspr.v1i1.111
SN  - 26055295
VL  - 1
EP  - 60
KW  - Millennials
KW  -  rasgos de personalidad
KW  -  perfil motivacional laboral
KW  -  riesgos psicosociales
A1  - Sainz Álvarez, Enya
ER  -