@article{uneatlantico2616,
           title = {Factores que influyen en el perfil motivacional laboral de los millennials},
         journal = {MLS Psychology Research},
            year = {2018},
       publisher = {MLS Journals},
          number = {1},
           pages = {41--60},
          author = {Enya Sainz {\'A}lvarez},
          volume = {1},
        keywords = {Millennials, rasgos de personalidad, perfil motivacional laboral, riesgos psicosociales},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/2616/},
        abstract = {La presente investigaci{\'o}n examin{\'o} las posibles relaciones existentes entre los rasgos de personalidad y el perfil motivacional laboral; teniendo en cuenta la incidencia de los riesgos psicosociales en la relaci{\'o}n entre ambas variables. Se trata de un dise{\~n}o ex post facto, transversal de tipo descriptivo y correlacional, observacional de tipo anal{\'i}tico y no experimental. Este estudio se compuso de una muestra de 50 personas trabajadoras, pertenecientes a la generaci{\'o}n millennial, en edades comprendidas entre los 22 y los 37 a{\~n}os; y estuvo conformada por 29 mujeres y 21 hombres. Se observ{\'o} que existe una correlaci{\'o}n significativa y positiva entre los rasgos de personalidad; Apertura y Responsabilidad con los rasgos de motivaci{\'o}n; Logro, Exploraci{\'o}n y Contribuci{\'o}n. As{\'i} mismo, se encontr{\'o} una relaci{\'o}n significativa y negativa entre los rasgos de personalidad; Apertura y Responsabilidad y los rasgos de motivaci{\'o}n; Hedonismo, Seguridad y Conservaci{\'o}n. Por otro lado, se comprob{\'o} que en esta relaci{\'o}n mediaban ciertos factores de riesgos psicosociales como son la Inseguridad, el Liderazgo, el Desarrollo y la Estima, los cuales mediaban la relaci{\'o}n entre los rasgos de personalidad Apertura y Responsabilidad y los rasgos de motivaci{\'o}n, Hedonismo, Exploraci{\'o}n, Seguridad y Contribuci{\'o}n.}
}