eprintid: 2570 rev_number: 9 eprint_status: archive userid: 2 dir: disk0/00/00/25/70 datestamp: 2024-03-14 23:30:42 lastmod: 2024-03-14 23:30:42 status_changed: 2024-03-14 23:30:42 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: Becerra Pérez, Patricia Carolina creators_id: patts_1@hotmail.com title: Análisis de la capacidad resolutiva del Hospital Puerto Aysén en los años 2014 al 2019 ispublished: unpub subjects: uneat_bm subjects: uneat_cs subjects: uneat_sn divisions: uneatlantico_trabajos_finales_master full_text_status: none keywords: Presupuesto, Producción hospitalaria, Recursos humanos, Capacidad resolutiva, Ausentismo laboral abstract: Actualmente, el Hospital de Puerto Aysén cuenta con la categoría de mediana complejidad dentro de la clasificación de organizaciones de salud en Chile. Esto implica una mejora en su infraestructura y oferta de prestaciones de salud a la población.Debido a ello, en el presente documento de investigación se busca determinar la capacidad de resolución del Hospital de Puerto Aysén en el período del 2014 al 2019. La metodología empleada es de carácter cuantitativa, utilizando la función de producción Cobb-Douglas que busca calcular la productividad a través de la combinación de los factores: Capital y Trabajo. También se ha empleado análisis documental, análisis de base de datos, gráficas y cuadros estadísticos de series históricas. En cuanto a programas se ha utilizado Stata 15 así como los paquetes estadístico-econométricos de Eviews y el programa de cálculo Excel 2016.Los resultados obtenidos en la presente investigación indican que en el período 2014 – 2019, no hay evidencia empírica que demuestre que un incremento en el presupuesto y empleados se vería reflejado en el aumento de la productividad y con ello de los beneficiados. En el documento se podrán observar los resultados distribuidos en tablas, así como las recomendaciones y propuesta de mejora con base en los resultados obtenidos.Este estudio permite demostrar que, si bien la inyección de recursos tanto físicos como humanos para la productividad son importantes, estos siempre deben ir de la mano de una buena organización de trabajo, y que los equipos directivos de cada establecimiento de salud, deben hacer gestión en base a indicadores de producción tanto de procesos como del estado del recurso humano, y como se están relacionando estos con el logro de los objetivos. date: 2022-06-29 date_type: completed thesis_type: masters thesis_name: other access: close language: es citation: Tesis Materias > Biomedicina Materias > Ciencias Sociales Materias > Alimentación Universidad Europea del Atlántico > Docencia > Trabajos finales de Máster Cerrado Español Actualmente, el Hospital de Puerto Aysén cuenta con la categoría de mediana complejidad dentro de la clasificación de organizaciones de salud en Chile. Esto implica una mejora en su infraestructura y oferta de prestaciones de salud a la población.Debido a ello, en el presente documento de investigación se busca determinar la capacidad de resolución del Hospital de Puerto Aysén en el período del 2014 al 2019. La metodología empleada es de carácter cuantitativa, utilizando la función de producción Cobb-Douglas que busca calcular la productividad a través de la combinación de los factores: Capital y Trabajo. También se ha empleado análisis documental, análisis de base de datos, gráficas y cuadros estadísticos de series históricas. En cuanto a programas se ha utilizado Stata 15 así como los paquetes estadístico-econométricos de Eviews y el programa de cálculo Excel 2016.Los resultados obtenidos en la presente investigación indican que en el período 2014 – 2019, no hay evidencia empírica que demuestre que un incremento en el presupuesto y empleados se vería reflejado en el aumento de la productividad y con ello de los beneficiados. En el documento se podrán observar los resultados distribuidos en tablas, así como las recomendaciones y propuesta de mejora con base en los resultados obtenidos.Este estudio permite demostrar que, si bien la inyección de recursos tanto físicos como humanos para la productividad son importantes, estos siempre deben ir de la mano de una buena organización de trabajo, y que los equipos directivos de cada establecimiento de salud, deben hacer gestión en base a indicadores de producción tanto de procesos como del estado del recurso humano, y como se están relacionando estos con el logro de los objetivos. metadata Becerra Pérez, Patricia Carolina mail patts_1@hotmail.com (2022) Análisis de la capacidad resolutiva del Hospital Puerto Aysén en los años 2014 al 2019. Masters thesis, SIN ESPECIFICAR.