@mastersthesis{uneatlantico2402,
           month = {Mayo},
            year = {2022},
          author = {Andrea Lizeth Castellanos Mejia},
           title = {Dise{\~n}o de una estrategia de motivaci{\'o}n laboral dirigido a empleados de categor{\'i}a administrativa de la Universidad Nacional Aut{\'o}noma de Honduras en el Valle de Sula (UNAH-VS) para el regreso a labores presenciales post pandemia, en la ciudad de San Pedro Sula, Honduras.},
        keywords = {Motivaci{\'o}n Laboral, Retorno a labores presenciales, Propuesta de estrategias de motivaci{\'o}n, Pandemia por COVID.19},
        abstract = {El presente estudio surge como una oportunidad de valorar las dimensiones que la crisis sanitaria provocada por la Pandemia del COVID-19 ha dejado en el sector laboral en Honduras, en este caso espec{\'i}fico a trav{\'e}s del dise{\~n}o de una estrategia de motivaci{\'o}n laboral basada en la identificaci{\'o}n de necesidades, dirigida a los empleados de categor{\'i}a administrativa de la Universidad Nacional Aut{\'o}noma de Honduras en el Valle de Sula (UNAH-VS) durante el regreso a labores presenciales post pandemia, en la ciudad de San Pedro Sula, Honduras. Esta investigaci{\'o}n utiliz{\'o} una metodolog{\'i}a cuantitativa con dise{\~n}o descriptivo, con un corte de investigaci{\'o}n transversal utilizando como instrumento un cuestionario con escala de Likert dirigido a una poblaci{\'o}n muestra de 87 empleados de categor{\'i}a administrativa, encontrando como resultado que los empleados necesitan el reforzamiento de algunos indicadores de motivaci{\'o}n laboral como las relaciones con el jefe inmediato, el trabajo en equipo, los incentivos y las condiciones laborales los cuales ser{\'a}n abordados mediante una propuesta de estrategia de motivaci{\'o}n que traiga como resultado el desarrollo satisfactorio de funciones durante el retorno a labores presenciales despu{\'e}s de la Pandemia provocada por el COVID-19.},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/2402/}
}