@mastersthesis{uneatlantico2279,
           month = {Junio},
            year = {2022},
           title = {Proposta de um modelo de desenvolvimento da lideran{\c c}a para melhoria do clima organizacional: Ind{\'u}stria de autope{\c c}as do interior de S{\~a}o Paulo},
          author = {Alessandra Boreggio Moraes},
        abstract = {Este trabalho de pesquisa consiste na descri{\c c}{\~a}o e an{\'a}lise do clima organizacional na ind{\'u}stria de autope{\c c}as do interior de S{\~a}o Paulo, o qual est{\'a} sendo conduzido de uma forma que n{\~a}o garante um bom ambiente de trabalho, conforme relatado pela {\'a}rea de Recursos Humanos e a ger{\^e}ncia industrial da empresa. O objetivo geral do trabalho {\'e} apresentar e sugerir a implanta{\c c}{\~a}o de uma proposta de um modelo de desenvolvimento da lideran{\c c}a adequado {\`a} organiza{\c c}{\~a}o que melhore a satisfa{\c c}{\~a}o no trabalho e gere um bom clima organizacional. No desenvolvimento da pesquisa, s{\~a}o relacionadas diversas abordagens te{\'o}ricas pertinentes ao estudo do clima organizacional e aos modelos de gest{\~a}o de lideran{\c c}a, incluindo a gest{\~a}o de clima {\`a} luz do Great Place to Work Institute. O m{\'e}todo de pesquisa utilizado para o estudo do clima organizacional e os principais fatores de lideran{\c c}a que o impactam foi o monogr{\'a}fico e o comparativo, al{\'e}m de suas caracter{\'i}sticas documental, com estudo de caso. Para isso, utilizou-se o diagn{\'o}stico da pesquisa de clima da empresa com perguntas fechadas (quantitativo) e uma pergunta aberta (qualitativa) e uma entrevista fechada (estruturada) e outra aberta (n{\~a}o estruturada), ambas com a {\'a}rea de RH e a ger{\^e}ncia industrial da empresa. A proposta apresentada busca fortalecer a lideran{\c c}a para melhorar o clima organizacional. A estrutura ou modelo a ser implantado {\'e} a base inicial de um programa de desenvolvimento da lideran{\c c}a, que deve continuamente ser desenvolvido, para melhorar, ainda mais, o clima organizacional da ind{\'u}stria de autope{\c c}as e de outras, que porventura, queiram utiliz{\'a}-lo.},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/2279/},
        keywords = {Clima Organizacional, Satisfa{\c c}{\~a}o no Trabalho, Pesquisa de Clima Organizacional, Lideran{\c c}a, Industria de Autope{\c c}as}
}