@mastersthesis{uneatlantico2171,
          author = {Alex Costa Magno},
            year = {2022},
           title = {O Uso Da Tecnologia Para O Gerenciamento De Fadiga Com {\^E}nfase Nas Opera{\c c}{\~o}es De Minera{\c c}{\~a}o},
           month = {Julio},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/2171/},
        abstract = {O estudo envolve conhecimentos e regras que est{\~a}o em vigor no Brasil, encontradas na Lei n? 227, de 28 de fevereiro de 1967, Art. 6?, que prev{\^e} a responsabilidade do Permission{\'a}rio de Lavra Garimpeira sobre ?a preserva{\c c}{\~a}o da sa{\'u}de e da seguran{\c c}a dos trabalhadores?. {\'E} considerado trabalhador da minera{\c c}{\~a}o, todos os envolvidos nas atividades de pesquisa, lavra, mina, beneficiamento, armazenamento de est{\'e}reis e rejeitos, transporte e comercializa{\c c}{\~a}o dos min{\'e}rios. Devido as condi{\c c}{\~o}es de trabalho {\'u}nicas as quais est{\~a}o sujeitos esses profissionais, no Brasil existe uma regulamenta{\c c}{\~a}o espec{\'i}fica para essa classe de trabalhadores, a Norma Regulamentadora - NR 22. A norma exige que todas as minas, ou atividades destinadas a minera{\c c}{\~a}o, sejam supervisionadas por t{\'e}cnicos especializados em seguran{\c c}a no trabalhado, que devem estar legalmente habilitados. As empresas devem se preocupar com a seguran{\c c}a de seus funcion{\'a}rios, e assim, implementar programas voltados a sa{\'u}de e seguran{\c c}a do trabalhador, tendo como objetivo disciplinar a organiza{\c c}{\~a}o e o ambiente de trabalho, de forma a tornar compat{\'i}vel com o planejamento e o desenvolvimento da atividade mineira. {\'E} considerado acidente de trabalho, todo e qualquer incidente ocorrido na empresa, ou no trajeto entre a resid{\^e}ncia e o local de trabalho, que tragam preju{\'i}zos materiais {\`a} empresa, ou f{\'i}sicos, {\`a}s pessoas envolvidas. Em caso de acidentes, a empresa sofrer{\'a} san{\c c}{\~o}es, de acordo com a lei, podendo ocorrer embarco ou interdi{\c c}{\~a}o fiscal; ter{\'a} o acidentado afastado de suas atividades laborais; arcara com despesas m{\'e}dicas e indeniza{\c c}{\~o}es, entre outros. Para o funcion{\'a}rio, as consequ{\^e}ncias v{\~a}o desde afastamento tempor{\'a}rio, permanente (impedindo seu desenvolvimento profissional e familiar), ou at{\'e} mesmo, a morte. A realidade da vida dos trabalhadores da minera{\c c}{\~a}o, dispara um alerta quando observamos o desgaste f{\'i}sico e psicol{\'o}gico deles. A fadiga acumulada ao longo das opera{\c c}{\~o}es di{\'a}rias na minera{\c c}{\~a}o {\'e} de extrema gravidade, n{\~a}o apenas pelas perdas n{\~a}o-mensur{\'a}veis de produtividade, mas tamb{\'e}m pelo alto potencial de fatalidade e acidentes graves. Os riscos a que ficam expostos deveriam gerar uma preocupa{\c c}{\~a}o. Dessa forma, o investimento em sa{\'u}de e seguran{\c c}a do trabalho nessas {\'a}reas deve ser corretamente planejado e definido, devendo concentrar esfor{\c c}os, na identifica{\c c}{\~a}o, an{\'a}lise e avalia{\c c}{\~a}o corretas dos riscos, assim como do tratamento adequado destes pela implementa{\c c}{\~a}o de a{\c c}{\~o}es de preven{\c c}{\~a}o e de prote{\c c}{\~a}o.},
        keywords = {Seguran{\c c}a, Minera{\c c}{\~a}o, Monitoramento, Fadiga}
}