@mastersthesis{uneatlantico2035,
          author = {Graciela Rosario Catalina Bernardez Portillo},
           title = {Propuesta de intervenci{\'o}n basado en coaching organizacional en Hospital P{\'u}blico de Salud Mental de la Ciudad de Corrientes},
           month = {Mayo},
            year = {2022},
        keywords = {Coaching Organizacional, Hospital P{\'u}blico, Salud Mental, Jefes de Departamentos, Liderazgo.},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/2035/},
        abstract = {El presente trabajo tiene como objetivo dise{\~n}ar una propuesta de intervenci{\'o}n basado en el coaching organizacional para optimizar los resultados organizativos en el Hospital P{\'u}blico de Salud Mental de la ciudad de Corrientes, Argentina durante 2021. En virtud de obtener informaci{\'o}n significativa para el an{\'a}lisis y elaboraci{\'o}n de la propuesta de coaching fue necesario consultar en dos fuentes diferentes: por un lado, a los participantes jer{\'a}rquicos del hospital ubicado en las {\'a}reas de Direcci{\'o}n Ejecutiva, Direcci{\'o}n de {\'A}rea de Asistencial y la Direcci{\'o}n Administrativa. Por otro lado, fue menester el suministro de datos por parte del personal m{\'e}dico, psic{\'o}logos y enfermeros dependiente de las {\'a}reas antes mencionadas. Los resultados hallados indicaron que la habilidad de liderazgo constituy{\'o} una debilidad en los equipos de direcci{\'o}n de Jefes de Departamentos de la entidad, y se presentan ante situaciones que resulten desfavorables para los propios trabajadores. Por lo tanto, un modo de revertir tal situaci{\'o}n descansa en la posibilidad de desarrollar la capacidad de conducci{\'o}n, y liderazgo de los jefes de departamentos dentro del hospital.De esta manera, se ha propuesto un plan de coaching organizacional en virtud de desarrollar la capacidad de conducci{\'o}n, y liderazgo de los jefes de departamentos dentro del hospital.Ello dio como resultado una propuesta que sea capaz de intervenir sobre los aspectos m{\'a}s necesarios en la organizaci{\'o}n hospitalaria bajo estudio. El mismo, se pudo constituir de un conjunto de objetivos, los cuales derivaron en actividades y tareas programadas de modo secuencia tendientes a cubrir el campo de necesidades de conocimiento y pr{\'a}cticas de coaching organizacional.}
}