@mastersthesis{uneatlantico1341,
            year = {2022},
           month = {Marzo},
           title = {An{\'a}lisis de los componentes motivacionales en equipos de trabajos intergeneracionales en una empresa de servicios de salud, Buenos Aires, Argentina.},
          author = {Ver{\'o}nica Pucci},
        abstract = {El presente trabajo estudia el An{\'a}lisis de los componentes motivacionales en equipos de trabajos intergeneracionales del personal en una empresa de servicios de salud.Un gran desaf{\'i}o  que se presenta en la actualidad es la conformaci{\'o}n de equipos intergeneracionales dentro de las organizaciones, donde conviven individuos con preferencias y gustos distintos, marcados por las generaciones a la cual pertenecen.Para adentrarnos al mismo iniciare con una base te{\'o}rica de los distintos conceptos: teor{\'i}as motivaciones, caracter{\'i}sticas y necesidades de los Baby Boomers, generaci{\'o}n X y generaci{\'o}n Y para determinar puntos en com{\'u}n que motivan a las distintas generaciones.Respecto a informaci{\'o}n primaria, se utilizo la t{\'e}cnica de encuestas personales, la misma es una t{\'e}cnica cualitativa de recolecci{\'o}n de datos, con una muestra de 25 individuos pertenecientes al sector de administraci{\'o}n donde conviven las tres generaciones. Con la misma  se recaba informaci{\'o}n sobre las preferencias motivacionales de las generaciones para  determinar puntos en com{\'u}n o no entre ellas. Buscando de esta manera  establecer si existe una conexi{\'o}n entre las mismas.Dentro de las hip{\'o}tesis que se analizan, una es que se encuentren coincidencias entre las distintas generaciones o que de lo contrario no se encuentren puntos en com{\'u}n entre ellas.A lo largo del trabajo final se puede apreciar que en la organizaci{\'o}n quedan cada vez menos personal de la generaci{\'o}n Baby Boomers y prevalecen por el contrario las generaciones X e Y. Sobre las cuales se pueden apreciar puntos de estimulo e incentivos comunes entre las mismas.},
        keywords = {Generaci{\'o}n, Motivaci{\'o}n, Intergeneracionales, Expectativas, Crecimiento},
             url = {http://repositorio.uneatlantico.es/id/eprint/1341/}
}